المستشار فهد العقلاء يوضح إلتزامات العامل إتجاه صاحب العمل

 

كم سبق أن تكلمنا عن واجبات صاحب العمل اليوم نتطرق واجبات والالتزامات العامل يجب على العامل أن ينجز العمل وفقاً لأصول المهنة ووفق تعليمات صاحب العمل ، إذا لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد أو النظام أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها تعرض العامل للخطر ويجب على العامل أن يعتني عنايةً كافية بالآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة لصاحب العمل الموضوعة تحت تصرفه أو التي تكون في عهدته وأن يعيد الى صاحب العمل المواد غير المستهلكة ويجب على العامل أن يلتزم حسن السلوك والأخلاق أثناء العمل ويجب على العامل أن يقدم كل عون أو مساعدة دون أن يشترط لذلك أجراً إضافياً في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل، أو الأشخاص العاملين فيه ويجب على العامل أن يخضع ــ وفقاً لطلب صاحب العمل ــ للفحوص الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل الالتحاق بالعمل أو أثناءه ، للتحقق من خلوه من الأمراض المهنية أو السارية ويجب على العامل أن يحفظ الأسرار الفنية والتجارية والصناعية للمواد التي ينتجها ،أو التي أسهم في إنتاجها بصورة مباشرة أو غير مباشرة ، وجميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل ، أو المنشأة التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة صاحب العمل ولا يجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من الإجازات المنصوص عليها في نظام العمل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر ويلزم على العامل أن يستعمل الوسائل الوقائية المخصصة لكل عملية ، وأن يحافظ عليها ويلزم على العامل أن ينفذ التعليمات الموضوعة للمحافظة على صحته ووقايته من الإصابات والأمراض ويلزم على العامل ان يمتنع عن ارتكاب أي إهمال أو تقصير يتسبب في عدم تنفيذ التعليمات ، أو إساءة استعمال الوسائل المعدة لحماية مقر العمل وصحة العمال المشتغلين معه وسلامتهم أو تعطيلها.